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郑州家公司警钟已经敲响,人工智能会成为行业突破口?/h1>

现在的部?/span>郑州家政公司鱼龙混杂,对雇主和服务人员两头都无法把关,存在很大的隐患问题?/span>

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其一,用户与郑州家政公司服务人员沟通障碍?/span>郑州家政公司行业自产生以来,就自带招黑体质,因为家政服务人员需要与付费家庭直接沟通,甚至同吃同睡,那么人与人之间的摩擦不可避免。而且每个人的生活习惯不一样,一点点小摩擦,就能引起争论?/span>

其二?/span>郑州家政公司服务人员缺乏培训。家政行业猫腻多,一方面,很?/span>“月嫂”没有经过正规教育课程,也未参加科目考核,便能取得培训学校、行业协会颁发的“资格证”。另一方面,家政服务业普遍缺乏专业培训,持证上岗率不足10%,技能水平不能满足用户要求?/span>

其三,家政公司监管漏洞多。家政行业中对服务人员的考核不应该仅局限于对业务能力的考核,思想道德、个人素质也应当成为个人能力的考察范围。此外,家政机构也应该承担责任,从源头查证家政员的身份,了解家政员是否存在职业污点。但是很多家政公司选择忽视这些问题?/span>

由此看来,在蕴藏着巨大商机和就业机会的同时?/span>郑州公司pkʰ家政想要成为一个蒸蒸日上的产业,使用户、劳动者和家政公司三方都受益,监管漏洞、服务人员培训上岗、消费者的信任等等这些问题不得不引起新的投资者重视?/span>

万美家政严格对服务人员进行培训,严格考核,因为专业所以用心!


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